近期加拿大移民部再次传出来几个可能会影响到移民的重大改动：
1、在曼省有雇主，但工签即将在2024年过期的人，有可能为他们提供便利；
2、LMIA（劳工部批文）未来可能要求必须有相关工作经验才可申请。
曼省工签政策
2024年5月7日，加拿大移民部长发推文表示：“曼省请求移民部的协助，帮助6,700名在曼省有雇主但工签将在2024年过期的外籍工人延长他们的工签有效期，因为他们正是曼省的劳动力市场不可或缺的角色。”
Miller部长补充道：“在看过曼省的请求之后，我计划在曼省推出一项新政策，给予已经在曼省EOI池子内，且符合特定条件的候选人开放式工签；并且，在2年内就这些候选人提名信，并最终拿到加拿大永久居民（PR）。”
简单来说，移民部将会为工签将在2024年过期，并且在曼省有雇主，随时符合“提名要求（Nomination-ready）”的外籍工人开放特殊的通道；保证他们在等待提名信的时候可以拿到开放式工签，并在开放式工签有效期内批复「曼省省提名」拿提名信给他们，并最终可以获得加拿大PR。
Miller部长并没有透露这个新政策的具体要求，只表示会在未来与曼省商讨过后，再向民众公布具体细节。
“为什么只给曼省？为什么其它省不行？我们所有省份的人都需要延长我们的工签有效期！为什么多伦多、温哥华、卡尔加里等城市的外籍工人就活该遭罪？@福特（安省省长），你能不能也为多伦多人民求个‘恩典’？”
由于这是曼省政府向联邦移民部求来的“恩典”，立刻引发了网友的不满，纷纷表示凭什么只有曼省的工签即将过期者有优待？这不是会哭的孩子才有奶喝吗？
“花里胡哨的，就不能直接出台政策如果一直有工作，就能不停续工签不就好了？”
“不是，你们移民部只有哪个省抗议了，你才给他们开绿灯吗？”
LMIA或强制要求相关工作经验？
最近，一个有关工签申请被拒绝，申请人上诉到移民法庭，最终维持原判的判例火了，就连移民部长都因此被要求参加委员会，来说明相关的问题。
2023年，一位加拿大雇主为自己农场的采蘑菇的岗位办理了允许雇佣海外劳工的批文——LMIA，也成功找到了一位合适的外籍员工。
但是，当这位员工凭借该LMIA申请工签时，却被移民部官员直接拒签，拒签理由为：这位外籍员工并没有过采集蘑菇相关的工作经验，无法证明自己可以不费吹灰之力的完成加拿大本地人无法从事的工作。
最终，加拿大联邦法庭裁定签证官拒绝没有采蘑菇经验的工签申请人是合理的，即使雇主的 LMIA 没有要求任何工作经验，但受雇的员工必须有相关工作经验来证明自己可以轻松胜任这份工作。
此外，越来越多没有相关工作经验，却获得了加拿大LMIA并申请工签的申请人越来越多，这不禁引起了加拿大公民与移民委员会的不满，他们认为移民部并没有完成监管工作，任由不符合逻辑的“假雇佣关系”在市场上横行。
为此，特意召唤移民部长参加委员会来说明此事，并希望移民部和劳工部未来可以就如何预防类似情况修改政策；目前，会议上有人提出未来可以强制LMIA要求相关工作经验，比如酒店的保洁员LMIA就必须要求受聘的外籍员工有过保洁员的工作经验。
目前，尚未明确委员会是否会采纳建议，以及移民部未来工签审理是否会强制要求相关工作经验。
2024年，正值加拿大移民政策剧烈变化的时期，任何政策都可能在一夜间发生翻天覆地的变化，欢迎关注【星环移民】，了解加拿大政策变化新资讯！
