2022年3月10日，BCPNP省提名生效了11项重要改动
- 开始有针对性地邀请申请人，会优先考虑到护理领域相关职业，特别是那些在预先紧缺职位表上的“医护工作者”和“早教工作者”。目前，4各领域会被定期的有针对性的邀请：
- “医护助理”和“牙医助理”也将成为入门级技术（Entry Level）和半技术（Semi-Skilled）两个类别下的合法岗位，这两个职位也被列在医护领域作为紧缺职位会被专门邀请。
- BCPNP中的高需职位（High Demand Occupation）加分项将会被移除，BC PNP的总分也将从200分下降到190分，取而代之的将会是政府更有针对性地优先邀请政府认定的「稀缺职业」。
- 将会对符合资格的其他技术类工人（Other Skilled Worker）和半技术工人（Semi-Skilled Worker），进行定期的甄选。
- BC PNP下的所有子项目，都将全力支持BC省政府考量的种种因素以及需求，而发出优先邀请。
- 医护专业类（The Health Care Professional category）将被卫生当局类（Health Authority category）取代，BC省卫生当局招聘的所有职业都算入该类。
- BCPNP的战略重点以及概述都已添加到网站，BCPNP下的技术项目没有任何变化。
- 管理类职位（NOC 0类）将只能被技术工人类申请人注册或申请；就职NOC 0类的留学生，将不再符合BC PNP下留学生类的申请资格。
- 技术工人类对2年直接相关工作经验的要求，将会改成2年技术经验。换句话说，技术工人类的申请人，工作经验不再局限于自己的直接相关工作经验了，申请人只需要拥有任意NOC 0, A, B类工作经验都可以，不过直接相关的工作经验还是可以多拿分的。
- BCPNP合法雇主的要求将被更新，来让这些要求变得更清晰。
- 技术类移民相关的其它改动和专业术语的重新定义以及释义改动，都将在3月10日之后生效
